Ce marché qui par nature est un peu secret représente à notre avis entre 30 et 40 % des recrutements des cadres dirigeants.

Ce marché correspond aux recrutements qui ne sont pas faits par des annonces publiques venant des Entreprises ou des Cabinets de Recrutement.

Bonjour à tous,

Beaucoup d’entre vous nous demandent  d’intervenir aussi sur des recrutements hors informatique.

Nous avons donc créé à cet effet, le Cabinet  de Recrutement  Généraliste :

www.business-consulting-group.fr

Bonjour  à tous,

Marché du recrutement  très actif cette semaine  et 4 offres pour les débutants.

A l’occasion de différentes recherches récentes, BUSINESS ACTIV vient de constater, et nous n’en sommes pas étonnés, que les CV Thèques traditionnelles proposées sur le marché étaient totalement obsolètes et inadaptées à des demandes rapides et modernes telles qu’elles existent dans le secteur IT.

BUSINESS ACTIV propose actuellement une quarantaine de postes uniquement dans le secteur IT.

Tous sont des postes de responsabilités, dans 10 métiers différents et dans toutes les Régions de France.

Vous êtes sûrement intéressés.

Bonjour à tous et EXCELLENTE ANNEE 2012 de la part de BUSINESS ACTIV.

2011 aura  été un excellent cru pour les recrutements informatiques.

BUSINESS ACTIV a augmenté son  nombre de recrutements de plus de 50 % par  rapport à 2010.

Un cadre chassé gagne 10 à 20 % plus.
Malgré la crise les cadres IT restent une ressource rare.
Les besoins en recrutement ne faiblissent pas ( témoin le nombre d'offres récentes sur BUSINESS ACTIV ), les cadres IT hésitent cependant à bouger de peur de l'avenir.

Il existe différentes motivations pour changer poste. Bien souvent entre en jeu : la routine, l’ennui, l’envie de nouveaux projets, le changement de région… le revenu.
A ce propos, 50 % des cadres qui changent de poste augmentent leurs revenus.

Vous êtes présent sur VIADEO c’est  bien.

Nous pouvons vous voir,  vous recevez les messages de BUSINESS  ACTIV, c’est bien, mais il faut aller plus loin.